Entreprise :
Afin de mettre à jour nos projets, nous avons dû redéfinir nos valeurs. Je souhaitais impliquer pleinement les salariés dans les réflexions et les décisions, en leur donnant toutes les informations nécessaires.
La démarche s’est faite en plusieurs étapes :
- Réunion dans chacune des équipes pour sélectionner une dizaines de cartes parmi une vingtaines par un système de points.
- Vote dans chaque équipe pour n’en garder que quatre.
- Mise en commun des trois votes par les trois équipe sur Genially.
- Vote parmi les cartes restantes pour n’en garder que quatre.
- Réunion d’équipe de restitution et définition des nouvelles valeurs.
Exemples
